關于發(fā)布《國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設人力資源開發(fā)目錄（2023年版）》的通告 http://www.bossanovawear.com　 2023年9月6日　 來源：北京市人力資源和社會保障局 京人社發(fā)〔2023〕9號 　　為深入推進國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設工作，加快推進高水平人才高地建設，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，加強本市重點產(chǎn)業(yè)領域人力資源開發(fā)，北京市人力資源和社會保障局組織編制了《國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設人力資源開發(fā)目錄（2023年版）》，現(xiàn)予以發(fā)布。 　　特此通告。 　　                                             北京市人力資源和社會保障局 　　                                                         2023年8月25日 　　國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設人力資源開發(fā)目錄（2023年版） 　　為服務國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)（以下簡稱“兩區(qū)”）建設，強化人力資源支撐，北京市人力資源和社會保障局在市場調(diào)查基礎上，采用大數(shù)據(jù)技術分析和重點企業(yè)調(diào)研訪談相結合的方式，編制形成了《國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設人力資源開發(fā)目錄（2023年版）》（以下簡稱“《目錄》”）。 　　一、編制目的 　　《目錄》旨在客觀反映本市重點產(chǎn)業(yè)領域人力資源市場供需匹配狀況、薪酬水平和核心能力要求，為用人單位、勞動者、人力資源服務機構、教育培訓機構在招聘求職、教育培養(yǎng)、技術技能提升等方面提供指引，促進人力資源深度開發(fā)、優(yōu)化配置，更好服務新時代首都高質(zhì)量發(fā)展。 　　二、主要內(nèi)容 　　《目錄》由重點產(chǎn)業(yè)領域人力資源開發(fā)目錄和技能人才急需緊缺職業(yè)（工種）目錄構成。 　�。ㄒ唬┲攸c產(chǎn)業(yè)領域人力資源開發(fā)目錄 　　1.行業(yè)大類。本市重點發(fā)展的行業(yè)，包括新一代信息技術、集成電路、醫(yī)藥健康、智能裝備、節(jié)能環(huán)保、新能源智能汽車、新材料、軟件和信息服務、人工智能、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科技服務、商務服務、金融、文化藝術、生活服務等。 　　2.人力資源開發(fā)核心領域。與本市重點產(chǎn)業(yè)布局高度契合、科技含量和產(chǎn)出效益較高、在人力資源市場供需兩端均具有一定規(guī)模的領域。核心領域以研發(fā)與應用為主，兼顧生產(chǎn)制造、成果轉移轉化以及金融科技、知識產(chǎn)權、人力資源等相關服務。 　　3.人力資源開發(fā)重點方向。代表本核心領域發(fā)展前沿、具有良好的產(chǎn)業(yè)基礎和發(fā)展前景、明確的應用場景和商業(yè)潛力、人力資源需求增長快缺口大的細分業(yè)務方向。 　　4.人力資源開發(fā)代表崗位。與重點方向的關鍵技術、產(chǎn)品和業(yè)務發(fā)展直接相關且具有較廣泛行業(yè)共識的代表性崗位。 　　5.核心能力要求。從事本核心領域工作需要掌握的重要職業(yè)能力素質(zhì)，主要涵蓋學術科研能力、工具使用能力、產(chǎn)品設計與應用能力、商業(yè)化能力、技術研發(fā)能力、工藝制造和測試能力、運營管理能力等。 　　6.專業(yè)背景。與本核心領域工作匹配度較高的專業(yè)。依據(jù)教育部2023年4月公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》，列出專業(yè)類名稱及代碼。 　　7.人力資源開發(fā)評級。從人力資源供需匹配難度、培養(yǎng)難度和轉崗難度等3個維度，對本核心領域綜合評級，賦予5個等級，最多5顆星。星級越高，本核心領域人力資源綜合緊缺程度越高，開發(fā)價值也越高。 　　8.年薪中位數(shù)參考值。本核心領域代表崗位的招聘年薪（12個月薪酬水平，不含股權激勵及分紅等收入）中位數(shù)值。該數(shù)據(jù)來源于第三方平臺采集的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)及抽樣調(diào)研企業(yè)代表崗位數(shù)據(jù)。計算方法為截止2023年6月企業(yè)對外發(fā)布的招聘月薪乘12個月。 　�。ǘ�）技能人才急需緊缺職業(yè)（工種）目錄 　　1.行業(yè)大類。符合本市重點發(fā)展方向、技能人才供需矛盾較為突出的行業(yè)。 　　2.急需緊缺職業(yè)（工種）。屬于核心技術技能崗位、對從業(yè)者職業(yè)素質(zhì)有較高要求，且市場需求旺盛、缺口較大的職業(yè)（工種）。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》，標識了綠色職業(yè)（標識為L）和數(shù)字職業(yè)（標識為S）。 　　3.職業(yè)（工種）代碼。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》的職業(yè)信息。 　　4.職業(yè)（工種）基本描述。對職業(yè)（工種）工作內(nèi)容、范圍的描述說明。 　　5.職業(yè)（工種）急需緊缺評級。根據(jù)職業(yè)（工種）急需緊缺程度進行評級，分為一般急需緊缺、比較急需緊缺、非常急需緊缺3個等級。 　　6.年薪中位數(shù)參考值。本職業(yè)（工種）的招聘年薪（12個月薪酬水平，不含股權激勵及分紅等收入）中位數(shù)值。該數(shù)據(jù)來源于第三方平臺采集的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)及抽樣調(diào)研企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）崗位數(shù)據(jù)。計算方法為截止2023年6月企業(yè)對外發(fā)布的招聘月薪乘12個月。 　　三、應用方向 　�。ㄒ唬┐龠M市場主體提高人力資源市場化配置效率。勞動者可將《目錄》作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“機會清單”，有針對性地開展求職應聘、提升自身專業(yè)能力。用人單位可將其作為“選、育、留、用”人才的“操作清單”，精準制定人力資源開發(fā)計劃，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。人力資源服務機構可將其作為反映市場狀況的“需求清單”，加大力度吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才聚集，提供專業(yè)高效的服務。 　�。ǘ�）促進教育領域提高人力資源供給與社會需求匹配度。高等院校、職業(yè)院校等可參照《目錄》優(yōu)化調(diào)整專業(yè)和課程設置，培養(yǎng)提升青年人才的創(chuàng)新能力和實踐能力，加快人力資源供給側結構性改革，培育更多符合新時代首都高質(zhì)量發(fā)展需要的創(chuàng)新型、應用型、技能型人才。 　�。ㄈ�）促進培訓機構提高人力資源培訓的針對性和實效性。培訓機構可參照《目錄》調(diào)整和開發(fā)培訓項目，助力勞動者技術技能水平提升。培訓機構和用人單位可參考《目錄》聯(lián)合開展培養(yǎng)培訓，深化產(chǎn)教融合、共同發(fā)展。 　　（四）促進政府部門、社會組織等提高人力資源服務保障水平�！赌夸洝房蔀楦骷壵�府部門制定完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務政策提供參考，也可引導社會組織等提供更為精準的服務。 　　四、政策支持 　　北京市人力資源和社會保障局將會同市相關部門依據(jù)《目錄》給予政策傾斜和服務支撐，更好推動《目錄》成果轉化應用。在吸引集聚方面，對在《目錄》涉及重點產(chǎn)業(yè)領域用人單位關鍵技術、核心業(yè)務崗位就業(yè)的國內(nèi)人才、留學人員、高校畢業(yè)生和出站博士后，符合條件的可申請辦理引進落戶和工作居住證；對用人單位聘用的符合《目錄》需求和相關規(guī)定的外籍人才，可優(yōu)先獲得來華工作許可和項目資助，放寬年齡、學歷或工作經(jīng)歷限制，給予更多工作許可時限。在選拔培養(yǎng)方面，支持符合《目錄》需求的高層次人才申報本市相關人才計劃項目和科技計劃項目，相關部門予以擇優(yōu)推薦；支持相關單位申報與《目錄》相契合的專技人才知識更新工程高級研修項目，同等條件下優(yōu)先考慮。在評價激勵方面，深化《目錄》涉及重點產(chǎn)業(yè)領域人才評價制度改革，進一步暢通相關技術技能人才職業(yè)發(fā)展通道；支持《目錄》涉及重點產(chǎn)業(yè)領域的用人單位和勞動者開展職業(yè)技能培訓，并按政策規(guī)定給予補貼。在服務保障方面，鼓勵人力資源服務機構依據(jù)《目錄》為市場主體提供服務，強化《目錄》與本市獵頭引才資金獎勵政策的銜接。同時，將進一步加強《目錄》宣傳推介和場景應用，通過適時舉辦“線上+線下”宣講會、交流會、招聘會等方式，不斷增強社會影響力，為人力資源合理流動、高效配置營造良好環(huán)境。 　　附件： 　　1. 重點產(chǎn)業(yè)領域人力資源開發(fā)目錄點擊查看 　　2. 技能人才急需緊缺職業(yè)（工種）目錄點擊查看 　關于北京更多的相關文章請點擊查看　 特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，華禹教育網(wǎng)（www.bossanovawear.com）所提供的信息為非商業(yè)性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。